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人才战略

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【行政类】人事经理

 【行政类】人事经理

岗位职责:

1、根据公司发展及战略规划,协助制定人力资源规划和行动计划;

2、协助制定人力资源年度计划、工作目标,完善人力资源管理体系;

3、负责部门日常事务管理,完善公司规章制度、流程,推动落实;

4、协助建立绩效管理机制、薪酬激励制度,完善绩效考核评价机制;

5、负责员工职业发展规划,拟定选拔、培育、后备人才储备计划;

6、完成领导交办的其他事务。

 

任职资格:

1、本科以上学历,二级以上人力资源证书;

2、6年以上人力资源相关管理经验,3年以上同岗位管理经验;

3、熟悉人力资源各管理模块,能指导各模块的工作,擅长招聘模块;

4、有良好的沟通能力、组织、协调和执行能力;

5、熟悉相关法律法规,含用人机制、薪酬绩效、培训管理等法规。

 


有意请联系:

人力资源管理中心:

彭女士:027-65651092   15072455724

周女士:027-63373861   13164160862


鄂公网安备 42011602000543号

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